En cette nouvelle année 2024, les épargnants cherchent de plus en plus des solutions pour optimiser leur investissement et mieux préparer leur retraite. Voici les meilleurs plans d’épargne entreprise offrant une excellente performance, garantissant la sécurité et permettant une bonne rentabilité.
Les performances des assurances vie en 2024
Le classement 2024 des meilleurs taux d’assurance vie révèle que ces derniers ont bénéficié de la remontée des taux d’intérêt sur les marchés, sans pour autant protéger totalement de l’inflation. Les fonds euros et contrats d’assurance vie en euros présentent ainsi un intérêt certain pour les épargnants recherchant la sécurité et un rendement régulier.
Comparatif des taux de rendement 2023
- Fonds euros : entre 1,20% et 3,00% selon les contrats
- Contrats d’assurance vie en euros : entre 1,50% et 2,80% selon les établissements
Le plan d’épargne retraite (PER) individuels en 2024
Le plan d’épargne retraite est un placement d’épargne pour préparer sa retraite par capitalisation. En 2024, plusieurs PER individuels se démarquent par leur performance, leurs frais réduits et leur mode de gestion. Voici un comparatif des deux meilleures offres du moment :
Liberté PER
- Versement initial : 500 €
- Fonds et allocations diversifiés
- Faibles frais et possible cumul des modes de gestion *
- Taux de Performance : 2,30% pour les fonds euros
PER Ramify
- 500 € de frais offerts
- Versement initial : 1.000 €
- Gestion pilotée à faible coût avec un portefeuille sur-mesure
- Taux de Performance : 2,20% pour les fonds euros
Les livrets bancaires en 2024 : une alternative sûre et accessible
Les taux de rémunération des livrets bancaires ont également connu une hausse en 2024, incitant les épargnants à utiliser ces produits pour toucher des intérêts sans aucune prise de risque.Dans cette catégorie, les meilleurs livrets réglementés (mais plafonnés et limités à un par personne) sont :
- Livret A : taux de rémunération à 0,75%
- Livret de développement durable et solidaire (LDDS) : taux de rémunération à 0,75%
- Livret d’épargne populaire (LEP) : taux de rémunération à 1,25%
La prime de partage de la valeur pour les salariés en 2024 (PPV)
Plusieurs nouveautés importantes concernant la PPV sont à signaler pour 2024. En effet, le BOSS a apporté des précisions sur le sujet.
Un nouveau régime social et fiscal est instauré. En 2023, toute prime de partage de la valeur versée était intégralement exonérée de charges sociales, y compris de CSG-CRDS, de forfait social et de taxe sur salaire, sous réserve que son montant ne dépasse pas un certain plafond. En 2024, quelques ajustements ont été réalisés, ce qui intéressent notamment le BTP :
- 57 nouveautés en droit social au 1er janvier 2024
- Nouveau traitement fiscal et cotisations modifiées
Les plans d’épargne entreprise se développent et offrent de nombreuses opportunités aux épargnants souhaitant diversifier leurs investissements et sécuriser leur retraite. Prendre en compte les évolutions du marché et comparer les offres disponibles permet d’optimiser ses placements tout en profitant des avantages fiscaux liés à chaque dispositif.